Når du som leder har en coach, får du en nøytral samtalepartner som ikke er del av organisasjonens interne spill eller politikk.
Ledercoaching
Å dele intern usikkerhet uten en retning skaper lett uro – teamet vet ikke om kapteinen ser land
Tradisjonelle ledelsesstiler, der “pisk og gulrot” har dominert, er ikke lenger tilstrekkelige for å skape varig engasjement.