Det er viktig å forstå at psykologisk trygghet ikke er en permanent tilstand – det er noe som krever kontinuerlig innsats og er ferskvare.
Bedriftskultur
Mange organisasjoner investerer store summer i tradisjonelle lederutviklingsprogrammer og kurs, men resultatene er ofte skuffende.
Et godt foredrag om teamkultur kan være nøkkelen til å utvikle en robust bedriftskultur som fremmer samarbeid, innovasjon og trivsel blant de ansatte.