Ledercoaching
utvikling av deg som leder
Lederrollen er krevende. Du skal levere resultater, bygge kultur, ta tøffe beslutninger og samtidig være en trygg støtte for medarbeiderne dine. Mange ledere opplever at de står alene, uten en sparringspartner de kan dele tanker, utfordringer og strategiske valg med.
Ledercoaching gir deg et profesjonelt rom for refleksjon, utvikling og vekst. Gjennom strukturerte samtaler og målrettet mental trening får du støtte til å utvikle både deg selv og de du leder.
Hva er ledercoaching?
Ledercoaching er en kombinasjon av coaching, mental trening og lederutvikling. Målet er å styrke din evne til å lede mennesker, ta bedre beslutninger og bygge en sunn organisasjonskultur.
Dette er ikke generiske kurs eller enkle tips – det er et langsiktig utviklingsløp skreddersydd til dine behov og din situasjon. Samtalene gir deg verktøy, perspektiver og konkrete grep du kan ta i bruk umiddelbart i hverdagen som leder.
Typiske temaer i ledercoaching
Gjennom et strukturert coachingprogram jobber vi med temaer som er avgjørende for å lykkes i lederrollen:
- Selvledelse: balanse, energi og stressmestring
- Prioritering og fokus i en hektisk hverdag
- Kommunikasjon og gjennomføring av vanskelige samtaler
- Bygge sterke team og skape psykologisk trygghet
- Endringsledelse og håndtering av usikkerhet
- Kultur og verdier i organisasjonen
- Strategisk ledelse og langsiktig tenkning
Hvordan foregår ledercoaching?
Et ledercoaching-program hos meg strekker seg over minimum 12 måneder. I starten har vi hyppige samtaler for å bygge fart og etablere grunnlaget. Etter hvert justeres frekvensen, ofte til annenhver uke eller hver tredje uke, slik at du får tid til å teste ut nye verktøy og reflektere mellom samtalene.
Noen ganger vil jeg også delta på møter eller observere deg i lederrollen («skygge-dager») for å kunne gi konkrete og målrettede tilbakemeldinger. På den måten blir utviklingen praktisk, målbar og tett knyttet til din arbeidshverdag.
Hva er Effekten av ledercoaching?
Ledercoaching handler ikke bare om personlig utvikling – det handler om resultater. Ledere som jobber langsiktig med coaching opplever ofte:
- Mer ro og tydelighet i hverdagen
- Sterkere relasjoner til ansatte og ledergruppe
- Evne til å stå i krevende beslutninger
- Bedre resultater for både team og organisasjon
- Økt trivsel og balanse mellom jobb og privatliv
Gjennom hele prosessen måler vi effekten slik at du og organisasjonen faktisk ser fremgang, ikke bare føler den.
Hvem passer ledercoaching for?
Ledercoaching passer for både nye og erfarne ledere, mellomledere og toppledere. Det viktigste er at du ønsker å utvikle deg, er åpen for tilbakemeldinger og er villig til å jobbe aktivt mellom samtalene. Coaching er ikke terapi – det er en prestasjons- og utviklingsprosess som gir deg konkrete verktøy for å lykkes i lederrollen.
Priser for ledercoaching
Samtalene settes til 40-80 min. Prisen for ledercoaching er kr 2 800,- eks mva per 40 min (4 650,- per 90 min).
Skyggedager er dager der jeg deltar og observerer i din hverdag, gjennomfører 1:1 samtaler, gir feedback på observasjoner og coacher i ledermøter. Skyggedager koster kr 22 400,- eks mva.
Kartlegging av dine psykologiske behov inkludert 360-analyse og rapport, og 1 x 1,5 time gjennomgang: kr 12 500,- eks mva.
Neste steg
Hvis du ønsker å vite mer om ledercoaching og hvordan et program kan se ut for deg eller din organisasjon, ta kontakt for en uforpliktende prat.
Sammen finner vi ut hvordan vi kan skreddersy et løp som passer for dine mål, ditt nivå og din hverdag.
